Indemnización por despido: días por año y topes

• Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Para el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012 se aplican 45 días.
• Despido objetivo y despido colectivo (ERE): 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades.
• Fin de contrato temporal: 12 días por año.
• Despido disciplinario procedente y baja voluntaria: no hay indemnización.

En un ERE

La empresa y la representación de las personas trabajadoras pueden pactar condiciones mejores que las legales. Lo que supera el mínimo exento cotiza y tributa. Nuestra calculadora te deja escribir la oferta de la empresa y la compara con el mínimo legal.

Calcula tu indemnización. Fuente: Estatuto de los Trabajadores en el BOE.